Hi ha més candidats que ofertes, així que no malgastis l'oportunitat amb un currículum vitae inadequat. Repassem alguns errors a evitar i et proposem millores a tenir en compte.
Recentment hem realitzat una selecció a Ondho per ampliar el nostre equip en una àrea molt concreta de la comunicació, relacionada amb un interessant projecte en el qual anirem a ser partícips des de abans del seu llançament i aquesta circumstància ens ha fet reflexionar sobre el difícil que resulta la tasca, no només pel elevat nombre de participants, sinó pel seu altíssim nivell de preparació.
Però, malgrat aquestes bondats, sempre sorgeixen alguns errors que hauríem de tenir molt en compte per evitar que la nostra candidatura sigui rebutjada, fins i tot sense arribar a llegir el currículum.
Comencem per l’email que acompanya el currículum
1- No incloure assumpte en el missatge.
2- No posar a l’assumpte el que t’han indicat específicament a l’oferta, per exemple, “Expert en Adwords”.
3- Adjuntar el teu currículum vitae al correu, sense més.
4- Adjuntar el currículum vitae acompanyat de quatre línies molt genèriques, sense valor, i no personalitzades per a l’oferta a la qual et presentes.
5- Que s’escapi alguna falta d’ortografia (algunes persones tenim autèntica al·lèrgia amb això), especialment si el lloc de treball està relacionat amb l’àmbit de la comunicació.
Anem directament al currículum vitae
6- És un currículum vitae i ho sabem, per tant, no és imprescindible que encapçalis el teu document amb “Currículum vitae” i, si ho fas, que sigui de manera personal. “Currículum vitae d’Isabel Paz”.
7- No has inclòs foto al teu CV? Has posat la primera que has trobat? Comença per mostrar-te de manera autèntica, natural, i amb un aspecte en consonància amb la recerca de feina.
8- Hi ha moltes plantilles atractives i útils per fer presentacions de currículums més vistoses i completes (al final de l’article et deixem uns quants exemples) però no és necessari que deixis els camps a la vista, és més, hauries d’eliminar-los llevat que vulguis que tot el marge esquerre del teu escrit sigui una repetició de: empresa, període, descripció del lloc o conceptes similars.
9- No personalitzar el teu currículum en funció de l’oferta, per diferents raons que anirem desgranant en altres punts.
10- Presentar la teva candidatura a una oferta que no té res a veure amb tu perquè serà rebutjada des del primer moment, llevat que, prèviament, hagis justificat i argumentat la teva candidatura. Enviar 300 currículums no és un millor indicador del teu esforç per buscar feina que enviar només 10, perfectament dirigits i enfocats a aquelles ofertes en les quals encaixis a la perfecció.
11- Qualsevol doc o pdf és fàcilment interactiu, així que l’enllaç al teu Linkedin, per exemple, és obligatori i, per descomptat, el teu perfil ha d’estar completament actualitzat i amb contingut en consonància. Alguna cosa tan elemental com les dates haurien de coincidir tant en el doc com en Linkedin o, d’altra manera, ja comença a parlar poc a favor teu.
12- Si en mig full no has aconseguit captar l’atenció de qui estigui fent la selecció, probablement no seguirà llegint. En aquest sentit, pots assegurar el tir amb una clara declaració d’intencions a la carta de presentació (recorda, la carta de presentació es fa sempre, encara que no te l’hagin demanat).
13- Escriure un currículum per sobre de les teves possibilitats. Per exemple, si incloïs eines d’edició de text entre les teves habilitats i després el teu escrit manca de “justificació”, o la té aplicada incorrectament, i has deixat més buits entre paraules que un colador, ja et estàs posant en evidència.
14- No posar-ho fàcil al seleccionador de torn perquè la teva candidatura passi la primera criba. Relevància, claredat i concisió són essencials i sempre, sempre, enfocades al perfil requerit en l’oferta.
15- Revisar l’ortografia. A més de l’email de presentació, el teu currículum ha d’estar net de faltes d’ortografia, especialment si concorres a un lloc de treball qualificat i, ni que dir té, si es tracta de l’àmbit de la comunicació.
Ets dels pocs afortunats als quals citen per a una entrevista. I ara què?
16- Tardar a respondre al correu per concretar la cita no és una bona opció. De debò creus que hi ha excuses per no respondre a la major brevetat tenint el mòbil sempre a mà?
17- Arribar tard a la entrevista. A tots ens pot sorgir un imprevist, però sempre hi ha mitjans per notificar-ho. I la previsió evita els imprevistos. Sembla una obvietat, però has de tenir-ho en compte.
18- És necessari que parlem de l’aspecte?
19- Hi ha preguntes que sempre cauen, així que has d’estar preparat. Si l’oferta és amb contracte i a temps complet, les teves expectatives salarials hauran de ser anuals i en brut, o netes mensuals. Si és per hores, doncs el mateix. Però ja amb les idees clares des del primer moment.
Coses a tenir en compte per millorar el teu currículum vitae
Després d’aquest repàs per algunes coses bàsiques que, sí o sí, hauries d’evitar, anem amb alguns aspectes que hauries de tenir en compte per millorar les teves opcions.
Per a principiants
- Si encara no tens experiència, destaca les teves habilitats i comença amb la part de la teva formació més estretament relacionada amb l’oferta. Sempre primer la formació més específica per al lloc i la de major nivell acadèmic. Aquestes dades són més rellevants que la cronologia.
Per a aturats
- Estar a l’atur i/o en recerca activa de feina no és una cosa vergonyosa, sinó circumstancial que, probablement, té molta més relació amb el mercat laboral que amb les teves qualitats. Aprofita per subratllar-ho i per posar de relleu que estàs rendibilitzant el teu temps amb formació. Per exemple, si el teu últim treball va finalitzar al setembre de 2015, pots començar amb un: En l’actualitat, ampliant coneixements sobre… seguint diferents webinars, online, etc.
Per a tots
Tingues sempre dues versions de currículum, la “estesa”, amb tots els detalls de la teva experiència professional i formació, que utilitzaràs com a eina de consulta i, si ho creus oportú, com a suport durant la teva entrevista personal, perquè no se t’escapi cap aspecte. I la “abreviada”, amb el més rellevant relacionat amb el lloc de treball al qual presentes la teva candidatura. Si, ja ho sé, és un engorrós fer un currículum vitae personalitzat per a cada ocasió però recorda que estàs buscant feina i, per tant, es pressuposa que, si alguna cosa tens, és temps, que has d’invertir adequadament per mostrar el millor de tu.
Pots ser molt original en la teva presentació sempre i quan la originalitat sigui un valor a l’alça per al lloc de treball al qual concorres. Per a tota la resta, sigues clar i concís. Probablement resulti més efectiu.
La formació contínua és, més que una opció, una obligació, tant si estàs treballant com si estàs a la recerca de feina. Hi ha una infinitat de fórmules que es poden adaptar a tot tipus de pressupostos i disponibilitats.
Esperem que aquestes notes et siguin útils i t’ajudin a millorar el teu currículum vitae. I, sobretot, sort en la teva recerca de feina!, tot i que recorda que la sort també s’ha de treballar.
I, com t’indicàvem al principi, aquí et deixem uns enllaços on pots trobar bons recursos per millorar la presentació del teu currículum vitae. Encara que aquí, com en gairebé tot, menys pot ser més.
Megaguió, amb ebook inclòs, de Miguel Florido
Recopilació d’eines per fer un currículum, d’Alex Serrano
Models i exemples per fer un bon currículum recollits per Clàudio Russo Inácio
Coses a tenir en compte de la teva marca personal, amb l’ajuda d’Alberto Alcocer
